Gemeinsam erfolgreich ans Ziel!
Aufgaben werden zäh durch das Team bearbeitet? Manchmal sogar nur unvollständig zurück gegeben? Mitarbeiter sind initiativlos? Sie wünschen sich mehr Engagement durch Ihre Mitarbeiter für das Unternehmen?
Vielen Dank, dass Sie meine Seite besuchen. Wenn Sie möchten werde ich Sie gern begleiten, damit Ihr Team motivierter, effizienter und Ihr Unternehmen noch erfolgreicher wird.
Was zeichnet mich aus?
Mein Ziel
Die Personalkosten sind hoch, Fachkräfte fehlen. Sie haben das Glück einen neuen Mitarbeiter angeworben zu haben, doch nun muss dieser eingearbeitet und geschult werden. Das bedeutet Aufwand, Zeit und damit Kosten, meist sehr hohe.
Gibt es dafür eine Lösung?
Fluktuation senken, Mitarbeitermotivation und damit Mitarbeiterengagement steigern. Transformation aus einem t.e.A.m. (toll ein Anderer machts) eine Gemeinschaft machen und somit die Effizienz im Unternehmen steigern.
Meine Spezialisierung
Aufgrund meiner beruflichen Erfahrungen liegt mein Fokus primär auf technisch orientierte Unternehmen. Ein gutes Produkt bzw. eine gute Dienstleistung und fachliche Expertise sind wesentliche Bestandteile eines erfolgreichen Unternehmens. Doch ob dieses Know-How auch in die aktive Umsetzung getragen wird, liegt entscheidend an der Mitarbeitermotivation sowie deren Engagement für das Unternehmen.
Mein System
Analytics and Emotion
Mein System besteht aus zwei Schlüsselkomponenten. Analytisches und pragmatisches Herangehen - Was genau ist der Zustand der nicht passt, wie ist die Situation, was ist der Wunsch und wie soll das Ziel aussehen? Klarheit zu schaffen ist ein großer Teil.
Bei der Umsetzung wird das Team gebraucht, Menschen die das Ziel gemeinsam mit Leben erfüllen. Hier kommt die zweite Komponente zum Tragen, der Umgang mit Emotionen.
Meine Motivation
Sätze wie: "Warum machen meine Mitarbeiter nicht das was ich möchte." oder auch: "Warum versteht mein Chef mich nicht? Das wäre doch viel leichter, wenn..." haben Sie doch sicher auch so oder so ähnlich bereits gedacht oder gehört. Mir ging es zumindest viele Jahre so und ich konnte beide Seiten am eigenen Leib spüren. Ich konnte mit verschiedenen Methoden aus diesem Kreis ausbrechen und sehr effizient und erfüllend arbeiten. Dies möchte ich auch Ihnen und den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen ermöglichen.
Meine Werte
Transparenz, Konsequenz und Respekt sind meine Hauptwerte in der Arbeit als Coach. Dies ist mir in jeder Zusammenarbeit besonders wichtig, um effizient und nachhaltig die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Analytics and Emotion
Auf den Punkt:
Unternehmen funktionieren nur mit Menschen. Menschen haben Werte, Motive und Emotionen, ob sie wollen oder nicht. Diese zu erkennen ist wesentlich um Mitarbeiter zu motivieren. Prozesse und Regelungen müssen strukturiert und nachvollziehbar sein, sowie eine Konsequenz besitzen. Rationales analytisches Denken und Softskills müssen ausgeglichen sein. Mit Analyse die Emotionen, Motivation und Werte besser erkennen und damit den Mitarbeiter/Kollegen/Chef besser verstehen. Das Verstehen ist der Schlüssel für Kommunikation und Zusammenarbeit. Das sind meine Schlüsselkomponenten für ein effizientes erfolgreiches Team von Mitarbeitern.
Genauer gesagt:
Schon im privaten Alltag fällt es uns hin und wieder schwer Emotionen und logisches Denken in Einklang zu bringen. Doch diese Harmonie ist in meinen Augen für ein Unternehmen wesentlich. Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist Kommunikation. Sei es mit Ihnen als Klienten, mit Ihren Mitarbeitern oder auch Kollegen. Dabei geht es mir um das, was gesagt wird und das, was gezeigt wird. Welcher Menschentyp spricht mit mir, was sind seine Werte, was bewegt ihn, welches Wissen hat er und vieles mehr. Auch die Beobachtung des Arbeitsalltages gehört dazu.
All diese Informationen werden zusammengetragen und analysiert. Dazu erarbeiten wir gemeinsam das Ziel. Aus meiner Erfahrung heraus ist ein großer Bestandteil zur Lösung die Erkenntnis, dass ein Unternehmen aus Menschen besteht. Klingt banal darum der Nachsatz, Menschen mit Emotionen. Ich kann mir vorstellen, dass
Ihnen womöglich jetzt der Gedanke an Gruppengespräche und -umarmungen in den Sinn kommt. Ich kann Sie beruhigen, ich zeige Ihnen wie Sie auch analytisch vorgehen können. Der große Vorteil, wenn Sie wissen wie sie Ihre Mitarbeiter emotional erreichen, können Sie Ihr Team extrem motivieren. Einige Vorteile von hoher Mitarbeitermotivation habe ich Ihnen hier zusammengetragen.
Ein anderer Baustein ist die Unternehmensstruktur. Sind die Prozesse sinnvoll? Was steht auf dem Papier und was wird gelebt? Was gibt es für Regeln, was gibt es für Konsequenzen? Hier kommt zum großen Anteil der analytische Teil zum Tragen, aber wie fühlen sich Ihre Mitarbeiter mit diesen Regeln? Sind diese akzeptiert vielleicht verstanden oder wird hier Willkür unterstellt und heimlich hält sich eh niemand daran? Der Mitarbeiter muss mitgenommen werden, heißt es ganz platt.
Doch wie? Analytics and Emotion - gern teile ich mein Wissen mit Ihnen, um Ihr Unternehmen weiter nach vorn zu bringen.
Lernen Sie mich kennen
Über mich
Durch meine Leidenschaft Menschen in ihre Kraft zu bringen, ihnen zu helfen das bestmögliche aus sich heraus zu holen und sie dabei zu unterstützen sich zu entwickeln, wurde meine Intuition mit Fach- und Expertenwissen angereichert. Jeder Mensch ist anders und so ist auch jedes Team einzigartig. Aus diesem Grund gehört ein analytisches Vorgehen und Empathie zu meinen Grundwerkzeugen.
Weitere Informationen zu meinem Werdegang finden Sie auf den folgenden Seiten.
Meine Kunden
Ein neues Team wird gebildet, ein bestehendes Team steht vor Veränderungen, Prozesse haben sich erneuert und diese scheinen komplizierter als vorher zu sein. Die anstehende Arbeit wird nicht mehr geschafft, die Auftragsbücher sind voll, es besteht das Risiko dadurch Kunden zu verlieren. Dies sind nur einige Beispiele bei dem ein genauer Blick auf das Team sehr hilfreich ist. Unternehmen in den Branchen IT und Technik müssen sich regelmäßig mit Prozessanpassungen beschäftigen und diese bewältigen. Auch die Digitalisierung im Handwerk birgt viele Herausforderungen für Ihr Team. Für diese und viele weitere Themen stehe ich Ihnen gern zur Seite und begleite Sie bis zur Lösung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfrage.
Meine Leistungen
Ihr Interesse wurde geweckt? Ich glaube an das, was ich tue - und möchte Sie bei dem unterstützen, was Sie brauchen. Schauen Sie sich gern weiter auf meiner Website um und nehmen Kontakt mit mir auf.